Трансформация корпоративной культуры. Джон Катценбах

Читать онлайн книгу.

Трансформация корпоративной культуры - Джон Катценбах


Скачать книгу
не сможем достичь запланированных показателей роста; нам едва удалось это в прошлом году. И если мы не найдем способа сократить расходы, какая-нибудь частная инвестиционная фирма с радостью сделает это за нас: вынужденная продажа компании преследует меня в страшных снах. Я достаточно изучил ситуацию, чтобы заметить признаки опасности, но мне не хватает опыта, чтобы понять, как избежать того, что в данный момент кажется неминуемым.

      Однажды во вторник я просматривал LinkedIn и увидел, что Катц опубликовал ссылку на недавно написанную им статью; меня осенило: вот самый подходящий человек, с которым я могу поговорить. Я сразу же позвонил ему. Оказалось, что он был знаком с моим предшественником. Он согласился встретиться в неформальной обстановке за пределами офиса с глазу на глаз. Ничего особенного, уверял его я, просто нужно поговорить. Но, едва увидев меня, Катц понял, что я нахожусь под более сильным давлением, чем готов признать.

      Глава 1

      Почему важна сбалансированная культура

      Время и место действия: Январь, обед. Ресторан «У Казимира», классический стейк-хаус на Среднем Западе.

      Катц: Рад снова видеть тебя, Алекс. Прекрасно выглядишь. Похоже, ответственные должности идут тебе на пользу. Как дела у Тоби? Он мой давний хороший друг. И, мне казалось, он очень поддерживал тебя.

      Алекс: Да, поддерживал. Работать с ним было удовольствием. Я слышал, он доволен новой ролью лидера в некоммерческой организации и уже все там расшевелил.

      Катц: Рад слышать. И рад, что совет директоров выбрал тебя. Как тебе новая работа?

      Алекс: Мы давно знакомы, поэтому не буду делать вид, что доволен. Большинство в компании рады, что у них новый CEO. По крайней мере, они так говорят мне. Но если серьезно, то у нас большие проблемы. Intrepid не справляется. Мы не достигли запланированных показателей по выручке и чистой прибыли за последние два квартала, что я занимаю пост CEO. Это хуже полученного несколько лет назад удара, когда с нами начал конкурировать Аmazon. Тогда нам удалось восстановиться: природа наших продуктов такова, что клиентам нравится потрогать и почувствовать их, прежде чем купить, поэтому у нас всегда будут физические магазины. Но сейчас продажи снова падают.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

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
Скачать книгу