Нищебродоведение. Павел Силуянов
Читать онлайн книгу.
растут дети и перенимают совершенно такую же модель поведения и мышления. Они живут, как правило, в постоянном дефиците денег, так как ничего не делают для того, чтобы увеличить свой доход. Им остаётся лишь роптать на судьбу, жаловаться на начальство и завидовать чёрной завистью всем тем, кто может позволить себе гораздо больше, чем они сами.
Кто-то говорит, что это, наоборот, является мотивацией. Мол я вырос в бедной семье и знаю, как это быть бедным, поэтому у меня есть стимул начать зарабатывать и вырваться из нищеты. Это история, которую обычно рассказывают миллиардеры простым людям, чтобы казаться для них своими, мол смотри на меня, я тоже, как и ты, был бедным, но смог.
Никто никогда не признается, что, если бы не богатые родители, не связи, не ряд обстоятельств, не воля случая, не представившаяся вдруг удачная возможность, не везение, в конце концов, – ничего бы этого не было. Потому что дети из бедных семей, в основном, и дальше несут «знамя бедности», и лишь за очень редким исключением становятся сверхбогатыми. Есть, конечно, люди, которые благодаря своим талантам и характеру вырываются из этой нищенской среды, но их тоже очень мало.
Я не хочу сказать, что это передаётся по наследству. Нет. Но есть определённые закономерности и модели поведения. Как правило, дети, чьи родители имеют свой бизнес и работают на себя, тоже становятся бизнесменами. Такие люди быстрее ориентируются при возникновении непредвиденных ситуаций, легче воспринимают трудности и умеют подстраиваться под обстоятельства. Что не скажешь о детях наёмных работников, так как у них перед глазами другой пример. И совершенно другой тип мышления. Согласно этой устоявшейся для их семьи модели, они также становятся наемными работниками, обычными исполнителями, где нет необходимости принимать решения, или эта необходимость сведена к минимуму. Конечно, и здесь, как и из любого правила, есть исключения.
Вернёмся к моему примеру. Я был воспитан отцом, который имел своё дело, работал на себя сам и учил этому меня. Я не привык, что мой заработок определяется только одной ежемесячно установленной суммой. Я знал, что мой доход зависит только от меня, и размер моей зарплаты ограничивается только моим желанием. Естественно, что после такого опыта я не мог пойти на наёмную работу. Тяжело на это согласится, когда в 15-16 лет зарабатываешь в 6-7 раз больше, чем родители приятелей и знакомых.
Подводя итог, скажу, что, если ваш избранник из семьи наёмных работников, чьи должности ещё и не самые высокооплачиваемые, тогда с огромнейшей вероятностью можно сказать, что ваш будущий муж так и просидит всю свою жизнь на работе по найму, и, как показывает практика, чем старше он будет становиться, тем меньший доход эта работа будет ему приносить.
Достаточно посмотреть на примеры, которых вокруг полным полно. Здоровые, крепкие и работоспособные мужчины от 40 лет сидят в охранниках, получая 12 тысяч рублей, с графиком сутки через трое, имея достаточно свободного времени, сил и возможностей, чтобы заработать больше, но их всё устраивает.