Работа не волк. Афоризмы. Отсутствует
Читать онлайн книгу.
ничего конфузнее, чем видеть, как шеф делает то, что, по вашему уверению, сделать было никак невозможно.
Вечеринка в офисе не означает, как думают некоторые, что директор получает возможность поцеловать девушку, разносящую чай. Напротив: это девушка, разносящая чай, получает шанс поцеловать директора (сколь ни странно это желание для каждого, кто видел директора близко).
Советы и правила
Человек, который знает «как», всегда найдет работу, а человек, который знает «почему», будет его начальником.
ПРАВИЛА ДИКСОНА
1. Начальник всегда прав.
2. Если начальник не прав, смотри правило № 1.
Входя в кабинет начальника, старайся не задеть носом о порог.
Прежде чем спорить с начальником, хорошенько рассмотри обе стороны – его сторону и обратную сторону двери.
О начальнике – либо хорошо, либо ничего.
О начальнике – либо хорошо, либо еще лучше.
Говорить даже о небольших ошибках начальника – большая ошибка.
Погоду делает тот, кто знает, откуда дует ветер.
Всегда храни верность своему начальнику – следующий может быть еще хуже.
Не говори, что на твоем начальнике поставили крест, пока сам не сходишь на кладбище.
Будь откровенен – прямо заявляй о своем согласии с начальством.
Из двух противоречащих друг другу указаний – выполни оба.
Нельзя вечно поддакивать. Если директор говорит «нет», ты тоже решительно скажи «нет!».
Не ищи отговорок: они всегда должны быть у тебя под рукой.
Сослуживец, который достаточно умен, чтобы обыграть начальника в покер, обычно достаточно умен, чтобы не делать этого.
Только маленькие люди любят смотреть свысока.
Начальник в среднем вдвое тупее, чем кажется ему самому, и вдвое умнее, чем кажется его подчиненным.
Если вам не нравится ваш начальник, поставьте себя на его место.
Локти кусают, когда руки коротки.
Не путай предлогов: не пей за начальника, пей с начальником.
Без головы может быть всадник, но не лошадь.
Когда всадник без головы, козлом отпущения служит лошадь.
Если ты умнее своего начальника, то можешь стать его референтом.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
О незаменимости человека судят по числу его заместителей.
Заместитель – не второй человек, а первый человек на