Wettbewerbsvorteil Gender Balance. Anke van Beekhuis
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Anke van Beekhuis
Wettbewerbsvorteil Gender Balance
Wie Unternehmen durch Geschlechterausgewogenheit erfolgreicher wirtschaften
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Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der
Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-901-3
ISBN epub: 978-3-95623-832-1
Lektorat: Christiane Martin, Köln | www.wortfuchs.de
Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de
Umschlagfoto: dibrova / shutterstock
Autorinnenfoto: Wolfgang Hirt
Satz und Layout: Das Herstellungsbüro, Hamburg | www.buch-herstellungsbuero.de
Copyright © 2019 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Das E-Book basiert auf dem 2019 erschienenen Buchtitel "Wettbewerbsvorteil Gender Balance" von Anke van Beekhuis, ©2019 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
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Inhalt
Ganz oder gar nicht – Gedanken zu einem Thema, bei dem man keine halben Sachen macht
I.Antiquierte Vorstellungen und überholte Strukturen
Sexismus und Stereotype – tief eingeprägt und einfach nicht loszuwerden
Klar mögen wir Frauen – aber Helden sind uns lieber
Wie Mama und Papa – die Macht der Sozialisierung
Change the people – change the culture
Gender Communication – miteinander reden schafft Verständnis
Vorhandene Potenziale nutzen – intern vor extern
Geld regiert die Welt – Gleichbehandlung beginnt beim Gehalt
Heldinnen an die Macht – Kraftstoff für das Unternehmen
Be flexible – neue, attraktive Arbeitswelten gestalten
III.Cashflow durch HELDINNEN und HELDEN
Der Weg zum Jackpot – langfristige Konzepte zur Gewinnsteigerung
Auf die Mischung kommt es an – mehr Erfolg mit dem richtigen Team
Multiplikationsfaktoren erkennen – und der Motor läuft besser
Jetzt geht es in die Tiefe – Role Models nutzen
Scherben bringen Glück – dass etwas zu Bruch geht, ist normal
Warum an Grashalmen ziehen nichts bringt – beim Gendern ist Geduld gefragt
Der Blick aufs Wesentliche – es lebe die Evaluierung
IV.Neue Vorstellungen und moderne Strukturen – ab jetzt nur noch so
Zieleinlauf – wir haben es geschafft
Willkommen neue Unternehmenskultur – wir lieben sie
Der Rest der Welt kann es schon – wir nun auch
Danksagung. Ein Buch und viele Menschen
Geleitwort
Ganz oder gar nicht – Gedanken zu einem Thema, bei dem man keine halben Sachen macht
Wenn sich BeraterInnen daranmachen, ein Buch zu schreiben, ist das in den meisten Fällen ein zweischneidiges Schwert: Einerseits steigert es unbestreitbar den eigenen Marktwert, aber wer gibt andererseits schon so mir nichts dir