Запланируй успех. Бизнес-план по созданию и продаже бизнеса. Владислав Михайлович Чернов
Читать онлайн книгу.
данных – требуют привлечения юристов сразу нескольких специализаций. Важно ли делать в самом начале проекта – или можно перенести на «когда-нибудь потом»? Приведу пример. Если ваша компания имеет сайт, продающий товары в Европу, работает с гражданами, проживающими в Евросоюзе, или имеет сотрудников из Европы – то по закону должна соблюдать GDPR. GDPR – аналог Российского 152 Федерального Закона «О персональных данных». Ответственность за неправильное хранение, обработку или распространение до 20 млн Евро. Стоит ли соответствовать его нормам – остаётся на вашем усмотрении, но один случай нарушения грозит потерей заработка за несколько лет.
Соглашение между партнёрами
В соглашении между партнёрами можно заранее договориться о дальнейших условиях совместной работы и раскрывать их посторонним – совсем не обязательно. Партнёрские отношения в бизнесе часто похожи на отношения в браке, когда супруги сначала доверяют друг другу, а потом делят имущество в суде.
Споры между основателями возникают по разным причинам, на суды уходят годы, а работа компании может быть блокирована.
Создание бизнеса 50/50, ещё более опасно, поскольку в случае возникновения спорных вопросов, с юридической точки зрения, окажетесь в тупиковой ситуации. В партнёрском соглашении важно прописать механику разрешения сложных вариантов.
Определиться стоит по следующим вопросам:
1 Цели бизнеса для каждого из партнёров:
• Какие цели ставим при открытии бизнеса
• Чего мы хотим добиться
• Какую основную ценность несём
• Для чего это каждому из нас
• Что является критерием достижения цели
• Что будем делать после достижения запланированных результатов
• Как часто можно пересматривать партнёрское соглашение
2 Взносы в компанию:
• Кто вносит начальный капитал и в какой пропорции
• Предполагаются ли взнос средств в дальнейшем
• Будут ли привлекаться другие участники и какие к ним критерии
• Что делать, если партнёр не выполняет свои обязательства
3 Управление компанией:
• Как будут распределяться обязанности между участниками
• Допускается работа ли ещё где-то на стороне
• Кто будет руководителем
• Какие у него полномочия
• Порядок его назначения
• Какой порядок смены директора
• Какими суммами может распоряжаться руководитель без уведомления других участников
• Что делать, если партнёры не выполняют взятые на себя обязательства
• Какая ответственность за принятые решения руководителя
• Какая ответственность за превышение полномочий руководителя
• В каких долях учредители владеют компанией
• Какая часть прибыли идёт на дальнейшее развитие бизнеса
• Сколько прибыли направляется