Резюме для карьеры. Продающий текст о себе. Раиса Сорокина
Читать онлайн книгу.
свою позицию и добиваться результата, способный оперативно реагировать на быстроменяющуюся обстановку. Мы бы хотели видеть в Вас:
– Структурность, системность, дисциплинированность, четкость.
– Опыт работы в режиме многозадачности.
– Опыт решения конфликтных ситуаций.
– Способность брать на себя ответственность и отвечать за свои действия и решения.
– Соблюдение корпоративной культуры, высоких стандартов качества в работе, этических и моральных принципов и ценностей Компании».
Для позиции коммерческого директора:
«Требования по профессиональным качествам:
– Стратегическое видение: способность видеть новые возможности для финансового роста компании.
– Высокий уровень ответственности.
– Ориентация на результат».
Для позиции менеджера по продажам:
«Мы ждём профессионала, который обладает следующими качествами: высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности.
Начните своё сопроводительное письмо с фразы «Скорее ответьте мне, я очень хочу у вас работать!» Тогда мы поймем, что вы усидчивы и внимательны!»
Для позиции креативного менеджера по коммуникациям:
«Ожидания от кандидата:
▪ грамотная устная и письменная речь;
▪ навыки работы с большим объемом информации (аналитика/систематизация);
▪ сочетание творческого подхода к решению задач и способность достигать результата в срок;
▪ развитые коммуникативные навыки».
Для геймо-разработчика игр:
«Ищем сотрудника с творческо-математическим складом ума в сочетании со страстью к игродеву».
Для позиции копирайтера:
«Пожелания к кандидату:
• Обладание системно-креативным мышлением.
• Умение адекватно реагировать на критику и обосновано отстаивать идеи.
• Способность самостоятельно планировать и организовывать свою работу.
• Внимание к деталям, ответственность и высокая скорость работы».
Существует большое количество разнообразных гибких навыков, которыми должны обладать люди разных профессий и специализаций. Вот список ключевых профессиональных качеств, которые могут входить в критерии отбора кандидатов.
Примеры гибких навыков
Автономность
Адаптивность
Амбициозность
Аналитическое мышление
Бизнес-ориентированность
Вежливость
Внимательность
Гибкость
Дипломатичность
Дисциплинированность
Доброжелательность
Инициативность
Инновационность
Исполнительность
Клиентоориентированность
Командный