Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?. Раиса Сорокина
Читать онлайн книгу.
подготовленными самостоятельно.
• Опыт участия в организации профильных семинаров, пресс-конференций.
• Создание и ведение контекстной рекламы в Яндекс. Директ и Google Adwords.
• Опыт написания и редактуры текстов, пресс-релизов, статей.
• Опыт разработки рекламных и PR-стратегий, планирования рекламных мероприятий, медиа планирования, разработки и реализации организационного, финансового, маркетингового планов.
• Высокие навыки работы с программным обеспечением Microsoft Office, Adobe Photoshop, Corel Draw).
• Английский язык не ниже Intermediate.
РАЗДЕЛ 3. НАВЫКИ
1. Удалите навыки из полученного списка, которые дублируются.
2. Выделите зеленым цветом навыки, которыми вы владеете.
3. Выделите красным цветом навыки, которыми вы не владеете.
Список навыков
B2C маркетинг
В2В маркетинг
ATL
BTL
SMM продвижение
SEO
Digital-маркетинг
Интернет-маркетинг
Маркетинговые коммуникации
Маркетинговый анализ
Разработка маркетинговой стратегии
Управление бюджетом
Медиа планирование
Продвижение бренда
Позиционирование бренда
Управление лояльностью потребителей
Проведение презентаций
Копирайтинг
Написание рекламных статей
Организация мероприятий
Деловая коммуникация
Управление проектами
Ведение переговоров
Формирование пула лояльных СМИ
Публичное выступление
Выполнение этого кейса на первый взгляд может показаться напрасной тратой времени. Большинство из вас думают: «ведь и так ясно из моего резюме, чем я занимался и какие обязанности смогу выполнять на новом месте работы». Это глубокое заблуждение. Это понятно и видно только владельцу резюме.
Ни один HR-менеджер не будет разбираться в ваших компетенциях и анализировать информацию на соответствие требуемому опыту. Рекрутеру, как правило, требуется всего 7—10 секунд, чтобы просмотреть резюме и решить, являетесь ли вы кандидатом, который подходит под основные требования вакансии. Это значит, что ваше резюме от начала и до конца должно быть наполнено ключевыми словами. У специалистов по найму нет времени на то, чтобы искать в ваших CV скрытый потенциал. Среди сотни резюме они будут выбирать те, в которых содержатся те же самые слова и выражения, что и в описании вакансии. Поэтому кейс №1 является универсальным методом поиска ключевых слов, который поможет подготовить контент для резюме под конкретную цель поиска для любого соискателя.
Все это было написано в этой главе, но, поскольку вы это прочитали, а не изучили, написанное следует повторить. Андре Жид
ВЫВОДЫ
• Менеджеры по персоналу ищут резюме по ключевым словам, аналогично тому, как работают поисковые системы Google и Yandex. Даже если ваше резюме содержит несколько ключевых слов, другой кандидат может быть оценен выше