Задание 99. Раскройте смысл следующих фразеологических оборотов. Скажите, в каких ситуациях они употребляются.

       (Трудиться) не покладая рук, (сказать) положа руку на сердце, (поговорить) с глазу на глаз, (бежать) сломя голову, (столкнуться) нос к носу.

      Тема «Финансист и его трудовая деятельность»

      Ваш активный словарь: деньги, валюта, текущий счёт, чек, курсовая разница, денежный чек, валютный курс, безналичный расчёт, банковский займ, акцент, аккредитив, авансовый отчёт, платёжное поручение, подотчётное лицо, амортизация, аренда, арендатор, арендодатель, износ основных средств, инвентаризация, лизинг, нематериальные активы, основные средства, кассир, кассовая книга, кассовый ордер, командировочное удостоверение, командировка, естественная убыль, оценка, материально – ответственное лицо, поставщик.

      Задание 100. Прочитайте текст и ответьте на вопрос: «Почему необходима этика служебных отношений?». Выполните задания к тексту.

      Этика служебных отношений раскрывает нормы и правила поведения в деловых кругах.

      Деловой этикет – это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Всем известно, что любой сотрудник фирмы – лицо компании, и важно, чтобы это лицо было одновременно симпатичным и профессиональным, доброжелательным и непреклонным, услужливым и самостоятельным.

      Важнейший принцип – поступать по этикету необходимо не потому, что так принято, а потому, что так целесообразнее, удобнее, уважительнее по отношению к другим и самому себе.

      Предприниматели всего мира знают главнейший постулат бизнеса: хорошие манеры прибыльны.

      Бизнес делается не только на экономической основе, но и на этической. Как недопустимо нарушать общепринятые правила предпринимательства в коммерции, так недопустимо нарушать и правила делового этикета.

      Быть просто вежливым и доброжелательным недостаточно. В деловом этикете общие принципы приобретают специфическую окраску, что выражается в следующих основных правилах:

      Опоздания мешают работе, они свидетельствуют о том, что на такого человека нельзя положиться. Из этого вывод простой: на выполнение заданий надо выделять время с запасом.

      Любой сотрудник обязан хранить секреты своей организации от кадровых до технологических.

      Нельзя успешно вести дела, не учитывая мнения и интересов партнёров, клиентов, покупателей. Стремитесь всегда терпеливо выслушивать собеседника, учитесь уважать