---

Скачать книгу

---

по-разному;

      – противоречивые поручения;

      – размытость должностных обязанностей;

      – коррупция и несоответствие поведения руководства заявленным ценностям;

      – сомнение в их профессионализме и эффективности.

      1.5. Потенциал лидерства

      Парадигма лидерства

      Надо установить четкие цели и вдохновлять других для достижения самого высокого качества.

      Величайший дар этого типа

      – стремление к совершенству процессов и качества,

      – способность учить своим примером,

      – самодисциплина и целостность (слова не расходятся с делами).

      Сильные стороны

      – вдохновляют примером;

      – стремление к качеству;

      – честность;

      – практичность;

      – последовательность;

      – организованность.

      Слабые стороны

      – раздражительность;

      – чрезмерная критичность;

      – обороняется, когда критикуют;

      – часто не осознает глубокий гнев;

      – сфокусирован на деталях;

      – мелочный контроль;

      – формализм, переходящий в бюрократизм;

      – упрямство, нетерпимость;

      – навязывание своего мнения.

      Управление карьерой

      – «Единицы» хорошо себя чувствует там, где есть постоянство, устойчивость и структурированность. Если нет структуры или иерархии, «единицы» будут рады создать ее.

      – «Единицы» обладают невероятной способностью запоминать факты, полезную информацию; они весьма наблюдательны. Они видят, что не так, и готовы это исправить. Они редко ошибаются, когда дело доходит до деталей. Но обыденная работа в офисе им часто не подходит. Однако если им понравится офисная работа, они там будут процветать и станут отличными функционерами, потому что они очень организованы и последовательны.

      – «Единицы» преуспевают там, где есть ясные, четкие правила, возможность продвижения, карьерный рост и целеустремленные коллеги, с которыми «единицам» было бы удобно работать.

      – Идеальным занятием для таких людей может быть работа, смысл которой соответствует их высоким моральным качествам, которая способствует улучшению качества жизни других людей.

      Успешно реализуют свой потенциал, как:

      – менеджер, администратор;

      – бухгалтер, финансист;

      – законотворец, судья, юрист;

      – адвокат («единицы» – лучшие адвокаты среди всех типов из-за своего острого внимания и склонности все детализировать);

      – программист и т. п.

      Индивидуальность, призвание и предназначение – ключевые факторы при выборе карьеры. Очень важно знать, какая область применения профессиональных навыков вам благоприятна, однако правильно подобрать себе подходящую сферу деятельности поможет также и знание того, каких отраслей следует избегать.

      «Единицы» нуждаются в гарантированной работе. Они прекрасно работают с деталями, устанавливая ошибки, добираясь до сути, понимая,

---

Скачать книгу