Организация работы с документами по личному составу (персоналу). Екатерина Клочкова
Читать онлайн книгу.
на него настоящим трудовым договором;
2.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.1.3. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать все меры по предотвращению краж, повреждения или порчи имущества Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.1.4. работать исключительно в интересах Работодателя, способствовать продвижению авторитета и расширению контактов Работодателя;
2.1.5. не допускать использования служебного положения и рабочего времени в личных целях:
2.1.6. постоянно совершенствовать (повышать) свой профессиональный уровень: осваивать новые методы работы, периодически проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.
2.2. Основные трудовые (должностные) обязанности Работника определяются настоящим договором и должностной инструкцией.
2.3. Работник имеет право:
2.3.1. на заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;
2.3.2. на предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
2.3.3. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
2.3.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2.3.5. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
2.3.6. на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
2.3.7. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
2.3.8. на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;
2.3.9. на обязательное социальное страхование.
3. Обязанности и права Работодателя
3.1. Работодатель обязуется:
3.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;
3.1.2. предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
3.1.3. обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической