Космонавт. Дамир Жаллельдинов
Читать онлайн книгу.
Учитывая хорошую транспортную доступность это обеспечивало удобство логистики и сокращало время обмена необходимым оборудованием и готовыми изделиями. Заодно «Галактика» создавала новые рабочие места и помогала улучшать инфраструктуру вокруг своих объектов.
Входящие в конгломерат фирмы проектировали и собирали космические корабли, спутники и другую сопутствующую технику, которая необходима была как для подготовки к полёту, так и для обслуживания космодромов, отшивали одежду для космонавтов, в том числе и скафандры, производили сублимированную пищу, которая без потери качества могла храниться годами.
Отдельным направлением деятельности корпорации выступали исследования и разработки в области генной инженерии: эксперименты над растениями и животными с целью улучшить их характеристики и подготовить к высадке и разведению на других планетах. Не обходили вниманием и людей: нанятые «Галактикой» учёные изучали различные наследственные заболевания, а также способы продлить жизнь и максимально адаптировать организм будущих колонизаторов космоса к нахождению в чужеродной среде.
Научный центр, где работали генетики, находился в семидесяти километрах от космодрома «Дальний» и примерно в двадцати километрах от города Комсомольск-на-Амуре. На огороженной территории среди нескольких вспомогательных построек, зелёных газонов и зон для отдыха возвышалось футуристического вида здание переменной высотой от пяти до десяти этажей. Выполненное из стекла, стали и бетона, со множеством плавных линий, оно выглядело очень красиво и своим обликом как бы вдохновляло смотреть в будущее и стремиться к новым передовым открытиям в науке.
Больше двух сотен человек постоянно трудились здесь, считая обслуживающий персонал и охрану. Учёные составляли примерно половину от этого количества. Однако далеко не все из них знали, что помимо официальных программ исследований существовала ещё одна, секретная. Все работы по ней осуществлял отдел особых проектов. Лаборатории находились под землёй, имели несколько уровней, и доступ туда был строго ограничен.
Лишь те, кто проработал в организации не менее трёх лет и находился на хорошем счету у руководства, постепенно вводились в особый круг. Пройдя повторную проверку службой безопасности, тест на полиграфе и подписав дополнительное соглашение о неразглашении, такие сотрудники попадали в штат отдела особых проектов.
Анна Сагадаева с недавних пор тоже принадлежала к их числу. До этого она три с половиной года занималась исследованиями человеческих заболеваний, особенно вопросами генной терапии рака. Благодаря усердию и высокой компетентности уже в двадцать девять лет Анна смогла занять должность руководителя отдела. Её отлично мотивировала личная трагедия: мать девушки скончалась от онкологии, когда ей едва исполнилось десять. Вылечить болезнь тогда не представлялось возможным, поэтому Анна дала себе клятву, что именно этому она посвятит жизнь и карьеру.
С отличием окончив медицинский институт, девушка поначалу работала в научно-исследовательском институте