5 звезд для сотрудников: как сделать их счастливыми. Юлия Полюшко
Читать онлайн книгу.
временных акций или конкурсов среди сотрудников с увеличенными бонусами за привлечение клиентов в определенные периоды (например, в праздничные сезоны).
Признание и награды:
Дополните финансовые премии публичным признанием достижений сотрудников на корпоративных мероприятиях или в новостях компании.
Эта программа поможет не только увеличить количество клиентов и доход гостиницы, но и создать дополнительную мотивацию для сотрудников, улучшив их удовлетворенность и вовлеченность в работу.
Доступ к спа-центру или фитнес-залу бесплатно или со скидкой
Предоставление бесплатного или со скидкой доступа к спа-центру и фитнес-залу – это отличное поощрение для сотрудников гостиницы, которое способствует их благополучию и повышает удовлетворенность работой. Вот как можно организовать такую программу:
Преимущества предоставления доступа к спа и фитнес-залу
Улучшение здоровья и благополучия:
Бесплатный доступ или скидки на спа-процедуры и фитнес помогут сотрудникам поддерживать здоровье и снижать уровень стресса.
Повышение удовлетворенности и лояльности:
Эти льготы могут повысить мотивацию и приверженность сотрудников к компании.
Улучшение корпоративного климата:
Сотрудники, которые чувствуют заботу о своем благополучии, скорее будут работать более эффективно и лояльно.
Как организовать программу доступа к спа и фитнес-залу
Определение условий доступа:
Бесплатный доступ: Полный бесплатный доступ для сотрудников в определенные часы или дни недели.
Скидки: Скидки на использование спа-процедур и фитнес-услуг. Например, 50% скидка на абонементы или процедуры.
Комбинированные предложения: Предоставление специальных пакетов, включающих несколько услуг по сниженной цене.
Условия использования:
Время использования: Определите время, когда сотрудники могут пользоваться услугами (например, вне пиковых часов или в определенные дни).
Ограничения: Установите правила и ограничения на использование (например, количество посещений в месяц или необходимость предварительного бронирования).
Процесс получения льгот:
Карты доступа: Выдача специальных карт или абонементов, которые сотрудники могут использовать для получения льгот.
Регистрация: Внедрение системы для регистрации посещений и контроля использования льгот.
Коммуникация и информирование:
Информационные рассылки: Регулярное информирование сотрудников о доступных льготах и условиях их получения через корпоративные рассылки или внутренний портал.
Промо-материалы: Использование плакатов и буклетов для информирования о предложениях и акциях.
Обратная связь и мониторинг:
Сбор отзывов: Регулярный сбор отзывов от сотрудников о качестве и удовлетворенности услугами