Соционический тип личности. Профориентационная модификация. Анатолий Александрович Полежаев
Читать онлайн книгу.
полезной деятельности. Обладая хорошими организаторскими способностями, умеет создавать людям условия для работы, заинтересовать их и только потом потребовать отдачи. Чрезвычайно ценит качество работы и не переносит недисциплинированность и лень. Администратору нравится, когда окружающие оценивают его деятельность по заслугам и не посягают на независимость в выборе решений или методов работы.
Вашей слабой стороной является неумение планировать альтернативные мероприятия на длительные сроки, поэтому часто оказываетесь, перегружены неизвестно откуда взявшейся работой, нуждаетесь в заблаговременной подготовке к важным мероприятиям. Вам бывает трудно предвидеть назревающую опасность или неудачу в деле. Неожиданные повороты событий, которые Вы не смогли предусмотреть, раздражают Вас и даже выводят из равновесия, Вам следует помнить, что Ваши проблемы связаны не с чьими-то происками или просчетами, а с процессами, которые развиваются по своим законам. Вам следует стремиться к большей уравновешенности, когда Вы ждете исхода затеваемого дела, особенно если нет уверенности в его успехе. Вам необходимо больше обращать внимания на периодический пересмотр своих взглядов на те, или иные стороны жизни, отказываться от изживших себя традиций и обычаев. Сухая логика фактов не должна подавлять в Вас чутье к новому, необычному, умерьте по возможности свой консерватизм и упрямство, сравнивайте себя с другими, воспитывайте гибкость в конкурентной борьбе, если Вы руководитель, привлекайте к работе экспертов и аналитиков, оставляя выбор решения за собой.
Не полагайтесь излишне на свою интуицию в отношении других людей, т. к. это может приводить к ошибочным выводам и прогнозам, но самое главное не следует упорствовать на своем, опираясь на сложившееся мнение, необходимо помнить, что все-таки люди и ситуация меняются. Это также может порождать излишнюю подозрительность и резкость в отношениях и общении с людьми, что может поставить Вас в неловкое положение. Желательно стремиться быть более тактичным и сдержанным, решая деловые вопросы, т. к. грубым нажимом от людей трудно добиться эффективной работы. Следует сдерживать свои эмоции не только на работе, но и в отношениях с близкими, и людьми, не подчиняющимся Вашим указаниям и наставлениям, даже если их поступки противоречат Вашей логике и здравому смыслу. Особенно это может раздражать на фоне того, что с посторонними Вы ведете себя подчеркнуто сдержанно и корректно, демонстрируете воспитанность и хорошие манеры. Помните, что Ваша несдержанность может оттолкнуть от Вас близких людей, стремитесь быть терпимей, не спешите выкладывать правду в глаза, излишняя прямота не идет никому на пользу. Если Вы чем-то раздражены, постарайтесь сначала остыть, затем обдумать ситуацию и решить, что лучше сказать и в какой форме. Научитесь расслабляться, переключать свое внимание с работы на приятный отдых, семью. Старайтесь смотреть на конфликты как бы со стороны,