Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева
Читать онлайн книгу.
порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Структура коллективного договора не претерпела изменений. Перечень вопросов, которые могут быть включены в коллективный договор, дополнен двумя позициями:
– частичная или полная оплата питания работников;
– порядок информирования работников о выполнении коллективного договора.
Часть 4 статьи признана утратившей силу как противоречащая новой редакции ст. 5 ТК, согласно которой коллективный договор не является нормативным документом и, следовательно, не может включать в себя нормативные положения.
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и
Порядок разработки проекта коллективного договора и
В название и текст статьи внесена стилистическая правка, не изменяющая сути содержащейся в статье правовой нормы.
Статья 43. Действие коллективного договора
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Стороны имеют право
Действие коллективного договора распространяется на всех работников
Коллективный договор сохраняет свое действие в случае случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также, расторжения трудового договора с руководителем организации.
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие