Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева
Читать онлайн книгу.Стороны трудового договора
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Часть 1 дополнена стандартной уточняющей формулировкой в соответствии с новой редакцией ст. 5 ТК.
Формулировка «действующие в организации», касающаяся правил внутреннего трудового распорядка, заменена формулировкой «действующие у данного работодателя». Таким образом действие настоящей правовой нормы распространено на индивидуальных предпринимателей и их работников.
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
место работы