МАМоведение. От теории Интернета к практике декрета. Олеся Панарина
Читать онлайн книгу.
женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов. При осложнённых родах листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней может выдаваться родильным домом (отделением) или женской консультацией по месту жительства на основании документов из лечебнопрофилактического учреждения, в котором произошли роды.
При проведении процедуры ЭКО и переноса эмбриона в полость матки листок нетрудоспособности выдается с периода подсадки эмбриона до установления факта беременности и далее по показаниям.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Условия назначения:
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (в 2016 году – 6204 руб., с 01.07.16 – 7500 руб.)
Обратиться за ним нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Выплачивается пособие по месту работы застрахованного лица.
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный в женской консультации, где Вы состояли на учете по беременности.
Пособие по беременности и родам рассчитывается так:
1. Рассчитывается средний заработок за два предыдущих календарных года (для расчета в 2016 году берутся 2014 и 2015 год). Он не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей)
2. Средний заработок делится на количество календарных дней. Из суммы календарных дней 730 исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты.
3. Полученный средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (сумме предельных величин, поделенной на 730) умножаем на 140 (или 154, 156, 180 – в зависимости от общего количества дней больничного).
2. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Это пособие назначается одновременно с назначением пособия по беременности и родам и только тем женщинам, которые имеют право на пособие по беременности и родам.
Основанием является справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности изначально составлял 300 рублей, однако ежегодно индексируется.