В основное производство включало участок по пропитке железнодорожных шпал, цех по изготовлению шпал и другую деревянную продукцию, цех ЖБИ, сушильное отделение для досок и две котельные установки, которые топятся дровами. Котельные установки выдают пар для пропитки шпал. Это основная продукция этого предприятия.

      Стал вникать в техническую документацию и по технике безопасности. Поговорил с рабочими. Выяснил, что техника безопасности здесь не проводится и не соблюдается. Имеется один козловой кран, несколько кран балок, кран на гусеничном ходу. На эти краны не ведутся регистрационные паспорта, не проводятся освидетельствования ЧТО ПТО по годам. У людей нет удостоверений на управление этими механизмами.

      Стропальщики не имеют удостоверений и не проверяются их знания. Стропы не учитываются в журнале регистрации. Я стал заводить документацию на ГПМ и по технике безопасности.

      На ЖБИ были постоянные проблемы с ленточным конвейером, который подавал на смесительный аппарат на верх. Длиной он был около 40 метров, шириной 1 метр. Конвейер старый. Постоянно задний барабан заваливался про сыпью и начинал буксовать. Подавался по конвейеру щебень или песок. В галлерее холодно и сыро, сильный сквозняк. Каждый день с этим конвейером случались простои. Приходилось им заниматься.

      Слесарь один день покопался с конвейером, а на другой день ушёл на больничный. Электросварщику это было не надо. Сломался компрессор на пропитке шпал, а параллельный компрессор тоже рассыпался. Второй был не надёжный. Началась нервотрёпка. Шёл третий день моей работы. Пришёл ко мне начальник и заговорил:

      – Мне не нравится такая работа. Нужно быть с рабочими при ремонте оборудования. Мне бумажки не нужны, лишь бы всё работало.

      Я что – то ответил, а сам думаю: «Пора отсюда сваливать, если не хочешь сесть в тюрьму». Здесь мне не понравилось, это система организации работы, не соблюдение техники безопасности. Отношение людей друг к другу.

      г. Магнитогорск Храм Вознесения Христа. 2012 год.

      Здесь основным производством занимались узбеки, они работали вахтовым методом по месяцу.

      На пятый день я не поехал на работу, а пошёл в контору с заявлением на увольнение. Начальник каждый день с утра приезжал в контору. Ни слова, ни говоря, он подписал заявление на увольнение. Заработал здесь я 3,5 тысячи рублей.

      В частном секторе на производстве нарушение законодательства в экономике, организации труда, а особенно по технике безопасности обычное явление. Это не по мне. Не хочется под старость лет сидеть в тюрьме. Вот так.

      Раздел  6

      Паломничество…

      Глава 13

      г.

---

Скачать книгу