Управление человеческими ресурсами. Владимир Лукашевич
Читать онлайн книгу.
принятые Государственной Думой. В частности, новый Трудовой кодекс РФ, составляющий основу трудового законодательства, принятый Государственной Думой, был одобрен Советом Федерации.
Исполнительную власть олицетворяет, как известно, Правительство РФ. Органы исполнительной власти осуществляют исполнение законов. На них возлагается также и исполнительно-распорядительная функция.
В 2012 году было принято решение о создании Министерства труда и социальной защиты РФ, которому были переданы следующие функции:
– выработка и реализация государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере демографии, труда, уровня жизни, доходов и оплаты труда;
– выработка и реализация государственной политики в области пенсионного обеспечения, социального страхования, условий и охраны труда;
– формирование государственной политики в области социального партнерства, трудовых отношений, занятости и безработицы;
– обеспечение социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних, недееспособных или не полностью дееспособных граждан.
Ключевые направления деятельности Министерства труда и социальной защиты:
• социальная политика;
• социальная защита инвалидов;
• социальная политика в отношении семьи, женщин и детей;
• социальное обслуживание граждан;
• социальное страхование;
• социальная защита граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций. Демографическая политика;
• социальная защита ветеранов;
• уровень жизни и доходов населения;
• фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
• международное сотрудничество;
• развитие гражданского общества;
• защита прав потребителей.
К органам исполнительной власти относится и Федеральная служба занятости, которая осуществляет регистрацию безработных, организует выплату пособий по безработице, информирует безработных о наличии вакантных рабочих мест, а предпринимателей о наличии свободной рабочей силы, организует профессиональную ориентацию и переобучение безработных.
Деятельность исполнительных органов государственной власти в области управлении трудовыми ресурсами трудно оценить однозначно. Наряду с позитивными предложениями, которые от них поступают, существует немало проблем, еще не решенных или решенных неудовлетворительно. Например, нельзя признать удовлетворительным существующее ныне соотношение между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом, не стимулирует высокопроизводительный труд на государственных предприятиях действующая система оплаты труда и т. д.
Определенную роль в управлении трудовыми ресурсами играет и судебная система Российской Федерации.
Суд – это особый