Первое, что я решил сделать – это рискнуть ввести новый термин — сказкотерапия для топ-менеджеров.

      Допускаю, что сказкотерапевты из «Института сказкотерапии» (Санкт-Петербург) не только на меня сильно рассердятся, но и припишут к своим антиподам.

      В любом случае, я веду свой блог, и передо мной стоит вполне конкретная задача разобраться, имеет ли право на существование такой новый термин. А раз разобраться, то, понятное дело, не за один раз.

      Итак, в психологии, а вернее в практической психологии существует очень большое количество направлений, уже зарекомендовавших себя как успешные для решения тех или иных практических задач.

      Сказкотерапия – одна из таких практических психологий, принципиально отличающаяся от всех других не тем, что родилась недавно – «15—20 лет назад»10, а главное тем, что родилась в России.

      Сегодня сказкотерапия используется для работы не только с маленькими детьми (главная целевая аудитория сказкотерапевтов), но также с подростками и даже взрослыми.

      А топ-менеджеры – люди взрослые. Но при этом часто ведут себя как дети, а иногда достаточно импульсивно – почти как подростки.

      Так что топ-менеджеры вполне могут быть объектом сказкотерапии. Здесь у меня расхождений с сертифицированными сказкотерапевтами пока нет.

      P.S. Если в результате моего небольшого исследования появится определение