Я придерживаюсь той же точки зрения, что и Максим-Комбат Батырев. Сначала нужно стать тем человеком, который действительно в чем-то отлично разбирается. И не по книгам, а исходя из своего личного опыта. Вы должны быть профессионалом в какой-то области и писать о ней. Понятно, что до вас могли уже написать на эту тему. Но это не значит, что вы не можете создать по-своему уникальный продукт.

      Я не поверю, что специалист с реальным двадцатилетним практическим опытом изучения клиентского сервиса не смог накопить достаточно интересного материала, своих собственных историй и находок, которыми он мог бы щедро поделиться со своими читателями. И даже, если бы это были такие авторские истории, как миф о гардеробщице, то это было бы все равно гораздо лучше и полезнее, чем испытывать постоянное чувство дежа вю, читая книги-клоны.

      Расскажу о нескольких лайфхаках, которыми пользуюсь лично я. Все свои книги я написал уже после того, как прочитал литературу на эти темы. Так, например, о продажах написаны тонны книг. Есть книги о наставничестве, технологии отбора персонала и о корпоративном обучении сотрудников. Я прочел их, сопоставил с имеющимся у меня опытом и нашел те идеи и способ преподнесения материала, которые еще не были освещены или использованы другими знакомыми мне авторами.

      К примеру, о технологии продаж, наставничестве и отборе я написал с использованием в книге сюжета, что является достаточно необычно для подобной литературы. Одновременно это позволило мне сразу привести наглядные примеры тех или иных инструментов и лучше донести необходимость их применения. По крайней мере я надеюсь, что мне это удалось.

      При написании книги «ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира» я использовал совет Максима Батырева, подслушанный из одного его интервью. Моя экспертиза освещается в ней с помощью рассказов о моей профессиональной жизни. Я думаю, вы заметили, что и название очень напоминает «45 татуировок…» Не буду скрывать, что изначально, находясь под влиянием таланта Максима Батырева, мне хотелось назвать книгу «45 татуировок тренИра». Я даже написал ему письмо через ВКонтакте с вопросом, не против ли он моей задумки. Но получил отрицательный ответ (рисунок №9).

      Рисунок №9: Переписка с Максим-Комбат Батыревым

      Оно и к лучшему. Уверен, что многие люди, как и я, будут ждать с нетерпением очередного бестселлера. Пожелаем Максим-Комбат, чтобы он отлично реализовал свою задумку.

      Приведу еще пример. Как-то я прочитал книгу Светланы Ивановой «Ловушки управления: как повысить результативность сотрудников». По большому счету материал книги меня не удовлетворил. Но мне очень понравилась задумка автора. В ней она рассказала о различных инструментах, которые широко используются в работе с сотрудниками службой персонала, но постаралась приспособить их для управленцев.

---

Скачать книгу