---

Скачать книгу

---

междисциплинарные познания, выходящие за рамки школьной программы, большая редкость. Такой подход к образовательному процессу во многом определяет тип руководителей, формирующихся в нашем обществе. Многие из наиболее выдающихся лидеров – это люди, рано отказавшиеся от формального образования или обучавшиеся по нестандартным методикам.

      В менеджмент принцип разделения труда впервые ввел Адам Смит, приведя знаменитый пример булавочной фабрики. Если один рабочий будет изготавливать исключительно головки, а другой – стержни, то за день они произведут больше готовых изделий, чем если бы каждый делал всю булавку целиком. Ньютоновские организации состоят из обособленных областей специализации, структурных подразделений; а между этими атомистическими единицами искусственно поддерживается конкуренция. Целостность организации поддерживается за счет бюрократических правил, а максимальный контроль достигается посредством жесткой иерархии. Программы «преобразований» при этом обычно направлены на повышение производительности одной из функций, одного из подразделений. В них очень мало внимания уделяется командной работе, и организация почти никогда не рассматривается как «коллектив коллективов».

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Danah Zohar and Ian Marshall, Spiritual Capital: Wealth We Can Live By (San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2004), p. 9.

      2

      «Чем точнее измеряется одна характеристика частицы, тем менее точно можно измерить вторую». – Здесь и далее прим. ред.

      3

      James Carse, Finite andInfinite Games(New York: Ballantine Books, 1986).

      4

      Nikhil Swaminathan, “How the ‘Plastic’ Brain Rewires Itself,” Scientific American, February 28, 2007, http://www.scientificamerican.com/article/ brain-plasticity-juvenile-adult/ (accessed May 11, 2016).

      5

      Zohar and Marshall, Spiritual Capital, pp. 38–39.

      6

      David Bohm, On Dialogue(London: Routledge, 1995).

      7

      Li Yang and Xie Chuanjiao, “A Chinese Business Model For the Internet Age,” China Daily, December 3, 2014, http://www.chinadaily.com.cn/ opinion/2014-12/03/content_19014331_2.htm.

      8

      Компания «Хайэр Груп», Китай, из письма автору, ноябрь 2014.

      9

      Хобсбаум, Э. Эпоха крайностей: Короткий двадцатый век(1914–1991). – М.: Издательство Независимая Газета, 2004.

      10

      Arthur Fine, The Shaky Game: Einstein, Realism and the Quantum Theory(Chicago and London: University of Chicago Press, 1986), dust jacket.

      11

      Ведрал, В. Жизнь в квантовом мире / Пер. с англ. А. А. Сорокина // В мире науки № 8, 2011.

      12

      Руководитель бизнеса, телевизионный эфир после цунами в Японии в 2011 г.

      13

      Макс Ледерхаузен, из письма автору, 1992.

      14

      Эндрю

---

Скачать книгу