Корпоративный Ламанчский. Сказки о программисте. Иван Белокаменцев
Читать онлайн книгу.
я ж так, без претензии, мне ваши айфоны не нужны. – сквозь смех сказал Николай. – Так сказать, в рамках тестирования системы. Не думал, что кто-то вообще заметит.
– Валерия, прокомментируете? – спросила Светлана Владимировна. Смех и обсуждения сразу стихли.
– А что комментировать? – с легко читаемым вызовом спросила Валерия. – Я никаких правил не нарушала. Если мои идеи не годятся – не берите их в свой конкурс. Я-то в чем виновата? Конкурс объявлен, я лишь воспользовалась возможностью.
– И получили айфон… – глядя в упор на Валерию, сказала Светлана Владимировна.
– Получила. Вот он. – Валерия приподняла со стола чудо техники в алюминиевом корпусе. – А что не так? Надо использовать возможности, которые дает компания. Разве не…
– Нет, это невыносимо… – пробормотала Светлана Владимировна, встала со стула и подошла к окну. Несколько секунд смотрела вдаль – видимо, пытаясь совладать с эмоциями. – Мне стыдно за вас, коллеги.
– Почему? Что такого случилось-то? – спросила Марина.
– Что такого? – тон Светланы Владимировны резко повысился. – Вы понимаете, что вы творите? Я прошу прошения, но выражения выбирать не буду. Из-за каких-то сраных айфонов, которые любой из вас может купить с одной зарплаты, позорите руководство компании! Всю компанию! Весь пласт топ-менеджмента! Меня лично! Собственника!
– Да почему позорим-то, мы ведь лишь… – начала было Марина.
– Молчать! У вас было время говорить, Марина! Вы понимаете, что это открытая система? Что все видят предложения, которые вы подаете? Все присутствуют на награждении, и видят, кому достаются эти долбанные айфоны? Господи, я ведь еще… – Светлана Владимировна запнулась. – Я ведь еще речи какие-то возвышенные произношу на этих общих собраниях, при всей компании. Какая у нас Марина молодец! Какой Владимир Николаевич, оказывается, идейный!
Твою мать, люди! Что с вами? Вы – менеджеры! Топ-менеджеры! Лицо компании! Да какое вы лицо после этого? Вы – жопа, самая настоящая! Кто будет верить вам, кто пойдет за вами? Мне верить кто будет? Как теперь с людьми разговаривать?
Только и думаете, что о возможностях! Сидите и смотрите по сторонам, где какие лифты есть, течения, темы, как вы любите говорить! Никто – повторяю, никто из вас – не думает о благе компании. Только и ищете этих сраных возможностей. Так и топ-менеджерами стали – искали, искали, и нашли эти возможности. Все, что вам надо – это возможности.
Невзирая на здравый смысл, честь, достоинство, пользу для компании! Лишь бы урвать! Как нувориши, ростовщики, торгаши! Вы понимаете, что делаете?
Вот все жалуются – вы, заметьте, жалуетесь – на отсутствие корпоративной культуры. Что люди работать не хотят, компанию не любят, на работу опаздывают, обязанности выполняют спустя рукава.
А кто создает эту корпоративную культуру? Я? Татьяна наша несчастная? Кто систему ценностей, систему координат задает сотрудникам? Вы! Не дураки же люди, их пьянками на корпоративах