Human Resource Management erfolgreich aktivieren. Prof. Dr. Harry Schroder
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von daher Aussagen über seine Effizienz machen?
Was sind die fünf wichtigsten Schwächen meines Führungsbereichs?
Welches sind drei wichtigsten Führungsziele für dieses Jahr?
Weicht das eigene Führungsverhalten von dem Verhalten ab, das ich anstrebe?
Wo weicht es ab? Was ist die Ursache der Abweichung?
Wie arbeiten meine Mitarbeiter als Gruppe zusammen?
Welches sind unsere drei wichtigsten gemeinsamen Ziele?
Decken sich diese Zielformulierungen bei allen?
Was charakterisiert meine heutige/künftige Führungssituation?
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