Jung führt Alt. Nikita Gribenko

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Jung führt Alt - Nikita Gribenko


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      Nikita Gribenko

      Jung führt Alt

      Praxistraining

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      Bibliografische Information der Deutschen Bibliothek

      Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der

      Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten

      sind im Internet über <http://dnb.ddb.de> abrufbar.

      ISBN 978-3-86496-899-8 (Print)

      ISBN 978-3-7398-0464-4 (EPUB)

      ISBN 978-3-7398-0465-1 (EPDF)

      Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

      © UVK Verlag München 2019

      – ein Unternehmen der Narr Attempto Verlag GmbH & Co. KG

      Einbandgestaltung: Susanne Fuellhaas, Konstanz

      Einbandmotiv: © iStockphoto – Byrdyak

      UVK Verlag

      Nymphenburger Straße 48 · 80335 München

      Tel. 089/452174-65

       www.uvk.de

      Narr Francke Attempto Verlag GmbH & Co. KG

      Dischingerweg 5 · 72070 Tübingen

      Tel. 07071/9797-0

       www.narr.de

       Ratgeber – ein mahnendes Wort

      Ihr wollt aus meiner Erfahrung schöpfen? Nicht mit 1.000 Wörtern kann ich Euch auch nur einen meiner Gedanken beschreiben. Sie sind klar im Bilde, einfach in der Wahrnehmung und doch so komplex für Dritte. Ein jener Gedanke, welcher mich Jahre der Geduld, Erschöpfung, Lehre und des Misserfolgs gekostet hat. Ich lehre Euch zu erkennen, denken und verstehen – der Weg ist der Eure.

      Inhaltsübersicht

       Vorwort

       Die Gedanken des Autors

       Die Führungskraft – der Wert von Führung

       Bedeutung von Zielen

       Verhaltensanalyse & Deutung

       Lösungsfokussierte Führung

       Führungsstile & Autorität

       Weitere Aspekte

       Typische Fehler junger Führungskräfte

       Resümee

       Notizen

       Literatur

      Inhaltsverzeichnis

       Inhaltsübersicht

       Die Gedanken des Autors

       Besonderheit dieses Buches

       Die Führungskraft – der Wert von Führung

       Die Führungskraft

       Ihr individueller Platz

       Junge Führungskräfte

       Persönliche Folgen schlechter Führung

       Bedeutung guter Führung

       Weitere Folgen schlechter Führung

       Qualifizierte Führung – Mangelerscheinung

       Lehre der Gedanken

       Bedeutung von Zielen

       SMART-Methode

       Ableitende Verhaltensanalyse

       Ziel-Mindmap

       Zielsetzung nach SMART

       Zielanalyse Dritter

       Sehnsucht

       Verhaltensanalyse & Deutung

       DISG

       Zwei-Dimensionen-Modell

       Persönliche Verhaltensanalyse nach DISG

       Stärken & Schwächen von Verhaltensstilen

       Eigenanalyse – Stärken & Schwächen

       Vorsicht statt Nachsicht

       Subjektive Wahrnehmung – Stärken & Schwächen

       Analyse Dritter


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