Административное право. Учебник. М. Б. Смоленский
Читать онлайн книгу.
о деятельности федерального органа исполнительной власти.
Административные регламенты исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) устанавливают:
– сроки и последовательность административных процедур и административных действий федерального органа исполнительной власти;
– порядок взаимодействия между его структурными подразделениями и должностными лицами;
– взаимодействие органа с физическими или юридическими лицами (заявителями, потребителями), иными органами государственной власти и местного самоуправления, учреждениями и организациями при исполнении государственной функции (предоставлении государственной услуги).
Административные регламенты разрабатываются и утверждаются федеральными органами исполнительной власти, к сфере деятельности которых относится исполнение соответствующей государственной функции (предоставление государственной услуги), после чего представляются на государственную регистрацию в Минюст России.
В административный регламент исполнения государственной функции (оказания государственной услуги) включаются следующие разделы:
– общие положения;
– требования к порядку исполнения государственной функции (оказания государственной услуги);
– административные процедуры, т. е. логически обособленные последовательности административных действий, имеющие конечный результат и выделяемые в рамках исполнения государственной функции (предоставления государственной услуги);
– порядок и формы контроля над исполнением государственной функции (оказанием государственной услуги);
– порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции (оказании государственной услуги).
При поступлении физического лица (гражданина России) на государственную гражданскую службу подписывается акт о назначении его на должность, на основании которого с ним заключается служебный контракт. К служебному контракту прилагается должностной регламент, утверждаемый представителем нанимателя (России или субъекта Федерации). В него включаются:
– квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, уровню профессионального образования, стажу государственной службы или опыту работы по специальности;
– должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
– перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие решения;
– перечень вопросов, по которым он вправе или обязан участвовать при подготовке нормативных правовых актов или проектов управленческих решений;
– сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок их согласования и принятия;
– порядок служебного взаимодействия