Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности. Для студентов и специалистов. Иван Андреевич Трещев
Читать онлайн книгу.
инструкциями по делопроизводству с учетом особенностей, изложенных в настоящем Порядке.
1.6. Государственные органы, исходя из специфики своей деятельности, при работе с ДСП-документами могут принимать иные обязательные методические нормы, не нашедшие отражения в настоящем Порядке, но не противоречащие его положениям.
1.7. Требования Порядка не распространяются на организацию обмена технологическими данными, для которых должен быть установлен собственный регламент обмена.
1.8. Прием и отправка ДСП-документов организуются в следующих структурных подразделениях документационного обеспечения управления (подразделениях ДОУ):
– в Управлении делами центрального аппарата ППО «Администрация президента;
– в Отделе общего обеспечения (в Общем отделе, в Отделе общего и хозяйственного обеспечения) территориального органа ППО «Администрация президента».
1.9. Информация конфиденциального характера не может быть использована в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан.
1.10. Защита информации конфиденциального характера производится на основании федеральных законов, стандартов, нормативно-методических документов Гостехкомиссии России по защите информации, а также настоящего Положения.
1.11. Ответственность за организацию работ по защите конфиденциальной информации возлагается на администратора информационной безопасности А. А. Яшина
2. Обязанности должностных лиц Организации по защите информации конфиденциального характера и ответственность за разглашение конфиденциальной информации
2.1. Руководитель и должностные лица Организации обязаны:
– принимать меры по защите информации конфиденциального характера, в пределах своей компетенции;
– определять порядок подготовки, учета и хранения документов конфиденциального характера, а также машинных носителей информации (дискет, жестких магнитных дисков, CD-ROM и т.д.) с конфиденциальной информацией;
– определять порядок обработки конфиденциальной информации с помощью средств вычислительной техники;
– определять порядок передачи информации конфиденциального характера другим органам и организациям, а также между структурными подразделениями Организации;
2.2. При приеме на работу каждый работник Организации предупреждается об ответственности за разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с выполнением им своих служебных обязанностей.
2.3. Допуск к конфиденциальной информации предусматривает оформленные в трудовом договоре обязательства работника перед работодателем по нераспространению доверенной конфиденциальной информации.
2.4. Работники Организации несут персональную ответственность за разглашение сведений конфиденциального характера и обязаны соблюдать правила обращения