Трудовое право. Часть 2. В. И. Шкатулла
Читать онлайн книгу.
[ч. 1 ст. 222 ТК РФ] следует, что компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока, не входит в систему оплаты труда.
Основанием для выдачи молока или лечебно-профилактического питания работнику является его фактическая занятость на работах, связанных с вредными условиями труда
2042. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 17 февраля 2017 г. № Ф07-13544/16 по делу № А13-2864/2016
Основанием для бесплатной выдачи работнику молока или других равноценных пищевых продуктов является его фактическая занятость на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем.
Законодательством не предусмотрено проведение аттестации рабочих мест в качестве условия предоставления компенсационной выплаты работнику, фактически занятому на работах с вредными условиями труда
2043. Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18 июня 2015 г. № Ф04-20043/15 по делу № А27-8720/2014
Суды первой и апелляционной инстанций, проанализировав положения ст. 163, 164, 219, 222 ТК РФ, руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2008 № 168, приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н, исходя из конкретных фактических обстоятельств дела, пришли к выводам о том, что бесплатная выдача работникам молока не поставлена в зависимость от аттестации рабочих мест; основанием для выдачи молока является фактическая занятость на работах, связанных с вредными производственными факторами; факт работы лиц с химическими веществами, при контакте с которыми рекомендовано употребление молока, доказан; Обществом правомерно осуществлялась замена молока другим равноценным продуктом в соответствии с соглашением, заключенным с первичной профсоюзной организацией.
Ст. 222 ТК РФ не предусматривает возможность замены компенсацией выдачи лечебно-профилактического питания
2044. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 23 ноября 2011 г. № Ф07-9352/2011 по делу № А42-1027/201 1
Суд указал, что ст. 222 ТК РФ предусмотрена возможность замены компенсационной выплатой только выдачи работникам молока и других равноценных продуктов, а не лечебно-профилактического питания.
Трудовое законодательство не предусматривает иных случаев, предусматривающих обязанность работодателя обеспечивать своих работников бесплатным питанием, кроме указанных в ст. 222 ТК РФ
2045. Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 28 декабря 2015 г. № Ф03-2345/15 по делу № А04-7940/2014
Ст. 222 ТК РФ установлена обязанность работодателя бесплатно выдавать работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты, а занятым на работах с особо вредными условиями труда – лечебно-профилактическое питание.
Иных случаев, предусматривающих обязанность работодателя обеспечивать своих работников бесплатным питанием, трудовое законодательство не содержит.
16. Санитарно-бытовое обслуживание