Системные человеческие джунгли рисков. В. Б. Живетин
Читать онлайн книгу.
< у1, то возможности жены не удовлетворяются потребностями мужа. При этом часто реализуется патриархат.
Если выполняются одновременно х1 < у2 и х2 < у1, то при этом реализуется взаимоуничтожение, творящее межличностные риски и катастрофы.
Как правило, на начальном этапе люди не могут оценить, что ожидает их в семейной жизни. Дело в том, в силу свойств интеллектуальной системы каждый человек характеризуется:
– джунглями возможностей х1, х2;
– джунглями потребностей у1, у2.
Поэтому найти людей, мужчину и женщину, удовлетворяющих условиям х1 = у2, х2 = у1, чрезвычайно сложно.
II. Друзья и враги по разуму.
Рассматриваются два человека А1 и А2, обладающие различными свойствами разума, которые решили создать бизнес в духовной культуре в виде некоторого объекта В.
Возможности А1 и А2 при создании объекта В реализуются на уровнях х1, х2.
Потребности А1 и А2, так, например, от продажи объекта В, реализуются на уровнях у1, у2.
Пусть х1, х2 соизмеряются на финансовых или энергетических уровнях. Пусть А1 согласно своим возможностям вложил в создание В, по его оценкам, х1. Согласно х1 он планирует при завершении работ реализовать свои потребности на уровне у1.
Аналогично А2 вложил согласно своим возможностям х2, а оценил свои потребности величиной у2.
Возможны ситуации:
1) возможности х1 = х2 и потребности у1 = у2;
2) реализованные возможности х1 > х2, а потребности у1 < у2;
3) реализованные возможности х1 < х2, а потребности у1 > у2.
В ситуации 1 реализуется система «друзья по разуму», в остальных случаях – «враги по разуму».
III. Начальник и подчиненный.
Рассматриваются два человека (две системы) А1 и А2, которые для реализации своей жизнедеятельности создают межличностные (межсистемные) взаимоотношения как начальник А1 и подчиненный А2. При этом начальник А1 и подчиненный А2 обладают, как правило, различными возможностями х и потребностями у, реализуя свое межсистемное функциональное назначение.
Начальник обладает возможностями х1 оплачивать работу, при этом он творит потребности у1 по объему выполненной работы. Подчиненный обладает возможностями х2 производить, так, например, товар некоторого объема, при этом он создает потребности у2 к начальнику за выполненную работу.
Пусть возможности х1 начальника А1 равны потребностям подчиненного у2, т. е. х1 = у2, а возможности подчиненного х2 равны потребностям начальника у1, т. е. справедливо х2 = у1. При этом нет конфликта и риска как для начальника или подчиненного.
Если выполняется неравенство х1 < у2, то возможности начальника не удовлетворяют потребностям подчиненного. При этом возникает риск подчиненного.
Если выполняется