Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации. Евгения Горохова
Читать онлайн книгу.
М.: Юнити-Дана, 2005. – С. 11.
51
См. подробнее: Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. – М.: Дело, 2010. – С. 374–378.
52
Тихонов А.В. Социология Управления. – М.: Канон, 2009. – С. 431–432.
53
Луман Н. Социальные системы / пер. с нем. И.Д. Газиева / под ред Н.А. Головина. – СПб.: Наука, 2007. – С. 204–205.
54
Междисциплинарность в науках и философии / Рос. Акад. Наук, Ин-т философии; Отв. Ред. И.Т. Касавин. – М.: ИФРАН, 2010. – С. 42.
55
Гетьманенко Н. Восприятие иной культуры: прототипы и стереотипы. – М.: Academia, 2010. – С. 122.
56
Гетьманенко Н. Восприятие иной культуры: прототипы и стереотипы. – М.: Academia, 2010. – С. 37; Замятин Д.Н. Образ наследия в культуре. Методологические подходы к изучению понятия наследия. // Социологические исследования. – 2010. – № 2. – С. 75–82.
57
Марков А.П., Бирженюк Г.М. Основы социокультурного проектирования: Учебное пособие. – СПб., 1997. – С. 17–18.
58
Наблюдения проводились в период практики, обучения в организациях с многонациональным персоналом.
59
Beamish P.W. The International Joint-Venture: A Discussion with Professor Paul W. Beamish // Ivey Business Journal. – 2010. – № 1. – P. 27–54; Rizvi O. Going International: A Practical, Comprehensive Template for Establishing a Footprint in Foreign Markets // Ivey Business Journal. – 2010. – № 3. – P. 12–17; Stephenson C. Mitigating The Risk: Practical Steps for Expanding Your Business Abroad // Ivey Business Journal. – 2010. – № 2. – P. 64–68.
60
Холден Н. Дж. Кросс-культурный менеджмент: концепция когнитивного менеджмента. – М.: Юнити-Дана, 2005. – С. 11; Soley M., Pandya K.V. Culture as an Issue in Knowledge Sharing: a Means of Competitive Advantage // Electronic Journal of Knowledge Management. – 2003. – Vol. 1. – № 2. – P. 206.
61
Chen R., Cannice M.V. Global Integration and the Performance of Multinationals’ Subsidiaries in Emerging Markets // Ivey Business Journal – 2006. – Vol. 7. – № 3. – P. 3.
62
Решетникова К.В. Факторы формирования организационной структуры. // Социологические исследования, 2010. – № 7. – С. 111–112.
63
Милошевич Д.З. Набор инструментов для управления проектами. – М.: Компания АйТи, ДМК Пресс, 2006. – С. 405–449.
64
Tuchman B.W., Jensen M.C. Stages of Small Group Revisited // Groups and Organizational Studies 2. – 1977. – Vol.4. – P. 419–427.
65
Hershey P., Blanchard K. Organization and Behavior. – Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, 1995.
66
Bennet M. Basic Concepts of Intercultural Communication. Selected Readings. – Yarmouth, 1998.
67
Дресвянников В.А. Построение системы управления знаниями на предприятии. – М.: Крокус, 2006; Коулопоулос Т.М., Фраппаоло К. Управление знаниями. – М.: Эксмо, 2008; Лабоцкий В.В. Управление знаниями. – Минск: Современная школа, 2006; Мариничева М.К. Управление знаниями на 100 %. – М.: Одеон, 2008; Мильнер Б.З., Смирнова В.Г. Управление знаниями в корпорациях. – М.: Дело, 2006; Харрингтон Д., Воул Ф. Совершенство управления знаниями. – М.:Стандарты и качество, 2008; Gentile M.C. Combating Ethical Cynicism and Voicing Values in the Workplace // Ivey Business Journal. – 2011. – № 3.. – P. 23–31.
68
Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 71–73; Casmir F.L. Ethics in Intercultural and International Communication. – N.J.: Lawrence Erlbaum Associates, 1997. – P. 89 – 117; Fink G., Mayrhofer W. Cross-cultural Competence and Management – setting the stage// European Journal of Cross-cultural Competence and Management. – 2009. – Vol. 1. – № 1. – P. 57–60.