Большая энциклопедия прямых продаж. Александр Белановский
Читать онлайн книгу.
претендента на трудоустройство
1. ФИО________________________________________________________
2. Телефон______________________________________________________
3. Дата рождения (д.м.г.)
____________________________________________________________
4. Гражданство_________________________________________________
5. Адрес по прописке_____________________________________________
6. Фактический адрес проживания
____________________________________________________________
7. Кто проживает вместе с вами (ФИО, степень родства, мобильный телефон)
____________________________________________________________
8. Образование__________________________________________________
9. Дополнительное обучение (курсы, тренинги)_______________________
10. Для чего вы ищете работу______________________________________
11. Как давно вы ищете работу_____________________________________
12. Имеются ли у вас действующие кредиты в банках
____________________________________________________________
13. Количество иждивенцев________________________________________
14. Имеются ли против вас исполнительные производства у судебных приставов__________________________________________
15. Как вас характеризует предыдущий работодатель
____________________________________________________________
16. Ваше последнее место работы
____________________________________________________________
17. Причина ухода с последнего места работы
____________________________________________________________
18. Профессиональные навыки и умения
____________________________________________________________
19. Какая заработная плата вас устроит во время испытательного срока
____________________________________________________________
20. Какая заработная плата вас устроит после испытательного срока__________________________
21. Что для вас важно в вашей будущей работе:
Карьера
Дружный коллектив
Добрый руководитель
Стабильность
Бонусы и премии
Удобный график работы
Оформление по ТК
Корпоративный отдых
Обучение за счет компании
Бесплатное питание
Я (ФИО)____________________________________________________,
разрешаю ООО «_______________» проверку моих персональных данных.
Дата ___________Подпись_______________
Собеседование
Важным этапом рекрутинга является собеседование.
Однако многие руководители не считают нужным готовиться к нему, а некоторые из них и вовсе возлагают проведение собеседования на секретаря или своего помощника. Это очередная ошибка в подборе персонала.
Чтобы наем претендентов не отличался принципом «кто пришел, того и взяли», соблюдайте определенные правила:
• собеседование проводите только лично, исключая резюме;
• собеседование проводите день в день;
• для проведения собеседования выделяйте четкое конкретное время;
• перед собеседованием претендент лично должен заполнять анкету.
Встречаясь с соискателем лицом к лицу, вы имеете возможность оценить, насколько человек, пришедший к вам устраиваться на работу, ведет себя адекватно.
Я уже говорил, что к собеседованию нужно готовиться. Заранее подготовьте любые вопросы, на которые хотите услышать ответ. Если поведение претендента вам чем-то не понравится, то используйте слова «вы нам не подходите», которые избавят