Трудовое право. Часть 2. В. И. Шкатулла
Читать онлайн книгу.
Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 5 сентября 2013 г. № ВАС-8775/13
Само нахождение работника в вахтовом поселке в период междусменного отдыха прямо предусмотрено трудовым договором и является исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором.
Поэтому не случайно ст. 227 ТК РФ предусмотрено, что расследованию в установленном порядке как несчастных случаев на производстве подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, если в их результате пострадавшими были получены, в частности, телесные повреждения (травмы) и если указанные события произошли в том числе при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
Таким образом, несчастный случай, происшедший с работником, указан в ч. 3 ст. 227 ТК РФ в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве.
2099. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21 марта 2017 г. № Ф05-2340/17 по делу № А40-90709/2016
Удовлетворяя заявленные требования, суды, руководствуясь положениями ст. 227, 297, 299, 372 ТК РФ, правовым подходом, изложенным в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Постановлении Президиума ВАС РФ от 05.11.2013 г. № 8775/13, исходили из доказанности факта наступления страхового случая. Судами принято во внимание, что работник принят на работу в структурное подразделение общества в соответствии с трудовым договором, п. ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ? которого работник несет ответственность за нарушение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с Правилами внутреннего распорядка в вахтовых поселках общества (далее – Правила) условия, содержащиеся в них, обязательны для всех работников, работающих вахтовым методом. Правила запрещают употреблять алкогольные напитки в вахтовых поселках, курить во всех помещениях административно-жилищно-бытового комплекса, покидать пределы вахтового поселка для сбора ягод, грибов, рыбной ловли и т. д. В связи с чем судами сделаны верные выводы о том, что при таких обстоятельствах даже в период междусменного отдыха в вахтовом поселке работник значительно ограничен в выборе видов деятельности, которые он может осуществлять по своему усмотрению. Следовательно, само нахождение работника в вахтовом поселке в период междусменного отдыха прямо предусмотрено его трудовым договором с работодателем и является исполнением